员工关系专员招聘| 职位搜索 -卓博人才网

文员

| 深圳|¥5-9K| 8分钟前刷新 8分钟前刷新

1.高中以上学历具有2年以上文控相关工作经经验优先。办公室日常事务管理，文件制定，修改，以及相关质量体系管理。待遇：面谈。

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高级员工关系专员（JSH10001100J）

| 深圳|大专|¥5-7K| 19分钟前刷新 19分钟前刷新

任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/心理学或其他相关专业； 2、有2-3年以上大中型工厂员工关系工作经验优先； 3、个性活泼,优秀的策划活动组织能力,有组织举行大型工厂员工活动的经验； 4、熟悉劳动法,思维逻辑清晰，能灵活处理突发事件；工作职责： 1、企业文化：组织.宣传员工活动，增强员工归属，弘扬...

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人事专员（JSH10001070J）

华高王氏科技（深圳）有限公司

| 深圳|大专|3年经验|¥5-6K| 19分钟前刷新 19分钟前刷新

工作时间：5天8小时标准工作制，周末双休。任职要求： 1. 大专以上学历。 2、有两年以上人事相关工作经验，有员工关系、或培训等一或两个模块经验。 3. 良好的办公软件使用能力 4. 良好的沟通和人力资源意识 5. 有大型制造型工厂人事工作经验者更佳工作描述： 1、负责公司微信公众号的运...

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办公室文员（急）

东莞市嘉怡弹性织物有限公司

| 东莞|高中|1年经验|¥3-4K| 24分钟前刷新 24分钟前刷新

岗位职责： 1、负责部门各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作； 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、年龄在18-30岁； ...

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人事文员

新宝利纸品(深圳)有限公司

| 深圳|中专|2年经验|¥6-6.5K| 35分钟前刷新 35分钟前刷新

1、年纪22—33岁，高中中专以上学历，婚否不限； 2、对人力资源管理六大模块有一定了解； 3、有工厂薪资核算经验； 4、协助上司处理薪酬，招聘，培训，绩效，员工关系等工作； 5、提供食宿，扣伙食费，试用期薪资六千元，试用合格后调薪五百至一千元； 6、工作时间：五天8小时工作制，双休； 7、帮友人公司代招，...

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人事主管

德奥通用航空股份有限公司

| 佛山|本科|5年经验|¥6-12K| 35分钟前刷新 35分钟前刷新

任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备5年以上人事相关工作经验； 3.能熟练掌握绩效考核的流程与标准，3年或以上绩效管理相关工作经验者优先。 4.熟悉掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、360等相结合考核方法，熟练绩效管理制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据心集、核算、换算、考核...

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员工关系专员

大中集团

| 东莞|本科|1年经验|¥5-6K| 39分钟前刷新 39分钟前刷新

主要工作职责： 1、负责公司员工考勤的核算和统计，社会保险、公积金管理； 2、协助开展绩效管理技能培训和宣传，提升各级管理人员绩效管理水平； 3、协助组织全公司实施绩效考核，包括绩效计划、计划执行、绩效考核和结果反馈与应用； 4、负责处理员工劳动关系手续，如劳动合同的签订、变更、续签、终止及解除和档案管理等； ...

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员工关系专员

深圳市银宝山新科技股份有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥7-9K| 44分钟前刷新 44分钟前刷新

岗位职责： 1、管理优化员工关系体系 2、负责员工离职率改善、员工迁调、员工奖惩等事项处理； 3、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 5、协同公司领导及法律顾问处理有关劳动争议。任职要求： 1、有大型制造业劳资纠纷处理经验 2、熟...

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急聘五险包吃包住人事专员

东莞市聚成汽车技术服务有限公司

| 东莞|中专|1年经验| 44分钟前刷新 44分钟前刷新

岗位职责： 1、负责公司的日常招聘、员工入职、离职手续的办理。 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、负责员工档案的管理、劳动合同的签订； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证...

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总经理助理

惠州慧讯科技有限公司

| 惠州| 45分钟前刷新 45分钟前刷新

1.限女性，工资面议。 2.有行政管理类工作经验或者业务接待类，企划或者统筹类工作经验者优先。 3.有英语口语能力。 4.熟练操作办公软件。 5.气质形象佳。

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培训专员

惠州市沃瑞科技有限公司

| 惠州|中专|1年经验|¥4.5-6K| 48分钟前刷新 48分钟前刷新

任职要求： 1、中专以上学历，24-35岁，一年以上培训相关工作经验； 2、熟悉人力资源培训模块，对人事其他模块也有一定的了解； 3、熟练word、excel、ppt等办公软件； 4、有一定的文案功底；岗位职责： 1、制定和完善公司培训制度； 2、根据公司需求，制定并完善、组织实施公司年度培训计划； ...

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人事专员

创维集团智能装备有限公司

| 深圳|本科|2年经验| 1小时14分钟前刷新 1小时14分钟前刷新

岗位职责： 1、负责收集各部门招聘需求，实施需求岗位的招聘工作； 2、员工入离职手续办理； 3、负责公司人员档案收集整理、新入职员工合同的签订与管理； 4、集体宿舍日常管理； 5、年度体检及职业健康体检安排； 6、完成部门领导安排的其它工作。任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或心理学相关专...

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宿管员

惠州市泰伟电子配件有限公司

| 惠州| 1小时41分钟前刷新 1小时41分钟前刷新

岗位职责： 1、全面负责员工宿舍的日常管理工作 2、负责安排新入职员工的住宿，做好登记并告知宿舍管理相关规定 3、负责宿舍楼区区域内的所有设施、设备的维修申报及跟进处理 4、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴事件，发现有矛盾的员工应及时进行心理疏通并向上级领导报告，对违反宿舍管理规定的...

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行政人事专员

东莞市聚成汽车技术服务有限公司

| 东莞|中专|1年经验| 1小时45分钟前刷新 1小时45分钟前刷新

岗位职责：　　　 1、负责公司的日常招聘、员工入职、离职手续的办理。　　　 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；　　　 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；　　　 4、负责员工档案的管理、劳动合同的签订；　　　 5、员工考勤系统维护、考勤统计及...

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人事课长

惠州市海韵电子有限公司

| 惠州|大专|2年经验| 2小时25分钟前刷新 2小时25分钟前刷新

1、有500人以上电子厂人力资源部主管经验2年以上； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、协调沟通能力强，执行力强； 4、熟悉培训、绩效考核、回访等工作经验优先。文字功底好，有较强的抗压力； 5、懂企业文化建设； 6、能吃苦耐劳，具有上进心 7、1人到汕尾分厂上班

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行政主管

东莞英可电子有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥5-6K| 3小时3分钟前刷新 3小时3分钟前刷新

工作内容： 1、负责工厂安全生产管理、环保管理工作； 2、负责工厂职业卫生管理、消防管理、食品安全管理等行政工作；职位要求： 1、具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程；具备良好的组织协调能力； 2、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强； 3、...

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招聘专员

东莞市华升真空镀膜科技有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥6-10K| 10小时23分钟前刷新 10小时23分钟前刷新

岗位要求： 1、大专以上学历，不少于2年的人事工作经验，细心认真、踏实稳重、责任心强（优秀的应届毕业生可考虑）； 2、必须有独立的招聘经验，熟悉招聘流程； 3、亲和力、组织力强，良好的沟通及表达能力。工作内容： 1、负责制定招聘政策，并确保落地执行，了解人力资源市场分析数据，有效管理和优化招...

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培训高级专员

深圳市精研科洁科技股份有限公司

| 深圳|大专|1年经验|¥7-12K| 12小时37分钟前刷新 12小时37分钟前刷新

职责描述： 1、根据公司发展要求，制定培训计划并组织开展各项培训； 2、负责部分培训课程开发管理，讲师体系搭建及讲师管理； 3、负责人才发展项目及各类培训项目（新职员、通用技能、专业技能、管理）的策划、组织实施、效果评估； 4、管理完善员工培训档案，执行培训效果评估工具，输出评估报告。任职要求： 1、统招...

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员工关系专员

东莞康源电子有限公司

| 东莞|本科|2年经验|¥6-10K| 22小时35分钟前刷新 22小时35分钟前刷新

岗位职责： 1、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险； 2、负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善； 3、监控企业劳动人事用工行为，及时发现人事风险点，各类相关政策的研究，并做到及时、合理的规避。 4、负责员工社保公积金等...

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员工关系管理员

新玛基（清远）实业有限公司

| 清远|大专|2年经验|¥4.5-5K| 23小时5分钟前刷新 23小时5分钟前刷新

男女不限，25-45岁，大专或以上学历，懂粤语，2年以上相关工作经验，熟悉使用办公软件，有较强的组织协调能力、人际沟通能力、亲和力等，主要负责优化公司员工关系管理体系，建立和谐愉快、健康的劳资关系；负责员工离职访谈、分析、反馈结果；组织员工关怀活动，满意度调查员工辅导等活动；受理/解决员工咨询、冲突、纠纷及投诉建议；改...

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招聘专员（江西上班）

东莞市中泰模具股份有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥5-9K| 1天0小时前刷新 1天0小时前刷新

1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先； 2、了解人力资源各模块工作，有2年以上招聘模块工作经验； 3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力，能接受加班； 4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。此岗位在江西九江上班，作为分公司人资负责人进行培养

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员工关系高级专员J12240

领益智造-东莞领益精密制造科技有限公...

| 东莞|本科|3年经验|¥8-10K| 1天0小时前刷新 1天0小时前刷新

工作职责： 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系及良好的雇主品牌； 2、负责公司离职数据整理、离职面谈、记录和员工预留方案制定与实施； 3、员工活动的设定和开展，提升员工的幸福指数； 4、组织开展员工满意度敬业度调查、分析及反馈； 5、参与公司企业文化的建设，营造符合企业文化的员工工作氛围...

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培训员

东莞伟易达集团

| 东莞|大专|1年经验|¥4-6K| 1天1小时前刷新 1天1小时前刷新

1、新员工入职培训； 2、培训资料、协议、特岗证件等培训档案管理； 3、各种特岗年审跟进； 4、员工在职培训组织、开展，内部讲师协调管理； 5、厚街学院后勤事务处理，

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人事文员

东莞市时进实业有限公司

| 东莞|中专|3年经验|¥4-4.8K| 1天1小时前刷新 1天1小时前刷新

1、25-38岁，女，中专以上学历； 2、三年以上制造业人员招聘、员工培训、员工关系处理相关工作经验； 3、电脑熟练，字体端正，文笔好，有一定的沟通、协调、组织能力。

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人事助理

广东博力威科技股份有限公司

| 东莞|中专|1年经验|¥3.8-4.8K| 1天1小时前刷新 1天1小时前刷新

岗位要求： 1、中专及以上学历，20-35周岁； 2、1年以上人事/行政助理岗位工作经验； 3、电脑操作熟练，熟练使用office办公软件； 4、思维清晰，具有良好的工作责任心和团队协作精神。岗位职责： 1、负责新员工入职手续的办理，人事资料、档案归集、整理、录入、更新和保管。 2、负责人员离职手续的办...

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员工关系专员

万裕三信电子（东莞）有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥5-6K| 1天1小时前刷新 1天1小时前刷新

1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 2.组织开展员工满意度调查，分析，反馈调查结果； 3.负责员工离职面谈，了解员工离职原因，分析离职数据； 4.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，完善内部沟通渠道； 6.负责全面推动公...

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人事专员

东莞市海颐物业管理有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥4-4.5K| 1天13小时前刷新 1天13小时前刷新

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作； 2、负责员工培训工作的组织与跟进； 3、负责员工月度绩效考核跟进，并提出改进建议； 4、负责员工档案、劳动合同的整理与保管工作； 5、员工薪酬、福利金及奖金等的准确发放； 6、负责各项人事制度的传达，实施和检查； 7、员工社保及公积金的办理。任职资格: 1、...

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电话销售

中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心...

| 东莞|高中|3年经验|¥3-6K| 1天16小时前刷新 1天16小时前刷新

要求： 1、年龄：23至30周岁 2、学历：高中以上学历 3、工作经历：在东莞工作或生活3年以上 4、愿意学习保险、银行、证券及信托等综合金融知识； 5、主要负责通过电话联系客户，开拓客户以及老客户续约。 6、有经验者我公司优先考虑。工作职责：通过电话预约客服，以便工作人员上门服务或客户来公司面谈。 ...

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企业文化专员（兼培训）

瀚森投资集团有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥5-8K| 1天18小时前刷新 1天18小时前刷新

1、企业文化：负责活动策划及执行，负责各位网站（官网、公众号等）维护，各类文案撰写及图文编辑； 2、培训：新员工入职培训、各级层培训以及岗位培训； 3、员工关系：负责员工奖励及惩罚，法律和心理方面的咨询，处理员工申诉以及各种意外事件；负责离职面谈，建立与加强企业文化及民主管理。 4、会议执行：参与并配合执行各项大...

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员工关系专员

东莞华誉精密技术有限公司

| 东莞|本科|1年经验|¥6-8K| 1天21小时前刷新 1天21小时前刷新

岗位职责： 1、管理优化员工关系体系； 2、负责员工离职率改善、员工迁调、员工奖惩等事项处理； 3、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 5、协同公司领导及法务处理有关劳动争议。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上大型制造...

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HRBP

广东中塑新材料有限公司

| 东莞|本科|2年经验|¥5-8K| 2天0小时前刷新 2天0小时前刷新

职责描述： 1、负责制造中心、资材部HRBP工作，包括招聘、培训、员工激励及员工关怀等。 2、文化氛围的打造，创造积极正向的工作氛围。 3、配合其他HR模块项目及制度的落地。能力要求： 1、本科或以上学历。 2、2年以上人力资源工作经验，至少有1-2个模块的实战工作经验，具备HR全模块思考和工作的潜力。 ...

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员工关系专员

德丰集团

| 东莞|大专|2年经验|¥5-6K| 2天0小时前刷新 2天0小时前刷新

岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、具有一年以上的员工关系管理经验； 3、擅长制造业工厂文艺体育社团活动策划、组织，组织能力强。 4、熟悉劳动法律法规，具有劳资纠纷处理经验及员工访谈沟通经验； 4、组织、沟通、交际能力强，性格外向、活泼、开朗，具有亲和力； 5、擅长文艺活动，有个人特长（唱歌、跳...

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行政主管

深圳市国兰塑胶五金制品有限公司

| 深圳|大专|2年经验|¥6-8.5K| 2天20小时前刷新 2天20小时前刷新

职位职责： 1、全面负责公司的人力资源工作； 2、执行并完善公司的人事行政管理制度，负责人员招聘、绩效评估、人事变动、劳动合同管理方面工作； 3、负责人事报表、薪酬绩效制度、考勤工资报表的制作； 4、负责公司人员培训、人才的培养、企业文化规划建设及公司各类福利活动的组织与落实； 5、负责公司后勤管理...

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行政财务文员

东莞市九鼎自动化科技有限公司

| 东莞|中专|2年经验|¥3-6K| 4天0小时前刷新 4天0小时前刷新

1.形象好，气质佳，身高160M以上，有二年以上工作经验。 2.做事细心，认真，负责，服从上级安排。 3.熟悉使用office等办公软件。 4.具备管理意识，能适应较大的工作压力。 5.机敏灵活，具备较强的组织活动能力及沟通协调能力。

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员工关系专员

东莞市星火教育科技有限公司

| 东莞|大专|1年经验|¥4.5-5K| 4天18小时前刷新 4天18小时前刷新

工作职责： 1.固定资产管理； 2. 办公用品需求统计与领用； 3. 出具工作证明； 4. 办理入职手续； 5.劳动合同管理。岗位要求： 1.熟悉办公软件（会数据处理优先） 2.一年以上人事行政相关工作经历，优先应届生亦可 3.工作细心工作时间：周二到周六上班，周日周一休息，每天朝九晚六

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员工关系专员

华勤通讯技术有限公司

| 东莞|本科|1年经验|¥6-8K| 5天6小时前刷新 5天6小时前刷新

岗位职责： 1、负责制定、完善、实施各类人才保留措施，含人才保留的各类制度及政策宣导； 2、负责员工离职管理工作的开展，含离职预警、离职访谈、离职分析报告等； 3、负责各类企业文化活动的策划与组织； 4、负责公司工会及协会的管理； 5、负责处理员工投诉、劳资仲裁、工伤等事宜；任职要求： 1、本科及以上学...

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人事专员

华勤通讯技术有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥5-6K| 5天6小时前刷新 5天6小时前刷新

是否觉得之前的工作有点无趣，是否觉得之前的工作有点英雄无用武之地，是否觉得之前的工作缺乏成就感，如果是并想实现你的HR理念，那就来吧，这里有一个600人的团队需要你。岗位职责： 1、负责部门的新员工管理和离职管理，及时发现问题，提出解决方案； 2、负责劳资关系管理及HR专案项目工作； 3、负责部门...

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人事行政助理

宁海县鹰峤电气有限公司

| 宁波|大专|3年经验|¥5.5-7.5K| 5天13小时前刷新 5天13小时前刷新

要求： 1.大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块内容，人力资源专业毕业优先； 2.工作认真勤恳，头脑灵活，服从安排，做事果断，干脆利落讲实效； 3.有人事行政相关协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 4.熟悉社保相关事务，有处理社保增减、工伤处理等实际经验；工作职责：协助审核、修订行政管...

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员工关系管理

信佳电子（东莞）有限公司

| 东莞|大专|3年经验|¥6-8K| 5天23小时前刷新 5天23小时前刷新

招聘要求： 1、大专以上学历，熟练使用office办公软件和人事管理软件； 2、3年以上人力资源培训经验，熟悉内、外培训组织作业流程，有自主课程开发经验优先； 3、性格开朗，良好的语言表达能力，较好的亲和力，有活动策划主导经验优先； 4、较好的跨部门沟通和协调能力。岗位职责： 1、负责新员工的入职培训工作...

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员工关系助理

东莞华贝电子科技有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥4-6K| 6天0小时前刷新 6天0小时前刷新

1、大专以上学历，心理学或人力资源相关专业 2、在大型制造业企业两年以上工作经验，其中人力资源工作一年以上，熟悉员工关系管理的基本流程 3、熟悉劳动合同法，地方劳动法相关规定及福利 4、亲和力强，沟通能力强，服务意识强，务实细心 5、有一定的编写制度及起草方案经验 6、有验厂经验优先。面试所需资料：1. ...

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