人力资源专员；人力资源招聘| 职位搜索 -卓博人才网

人事主管

| 东莞|本科|3年经验|¥5-7K| 3分钟前刷新 3分钟前刷新

1.大专以上文化程度，人力资源、工商管理等专业； 2.三年以上工厂人事行政管理工作经验，比较擅长人才招聘，培训与绩效考核，有完善公司制度与流程的能力以及企业活动策划组织能力强； 3.能根据工厂实际状况制定规章制度，并进行管理监督， 4.良好职业道德，工作认真负责，踏实肯干，有较好的统筹管理能力。 5.熟悉劳动相...

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高级招聘专员

东莞泰合复合材料有限公司

| 东莞|大专|3年经验|¥6-9K| 3分钟前刷新 3分钟前刷新

1.具有3年以上专职招聘工作经验，精通招聘模块，有招聘项目运营经验； 2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 3.根据年度人力资源规划、制定招聘计划开展招聘工作； 4.建立与完善公司招聘管理制度； 5.统筹日常的网络招聘和校招；

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招聘专员

东莞市广基达电子科技有限公司

| 东莞|¥4-6.5K| 3分钟前刷新 3分钟前刷新

1、男女不限，不会不懂无经验可培训，主要负责公司普工、临时工、技工等的招聘工作； 2、性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4、形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到； 5、具有人力资源等相关工作经验者优先； 6、身体...

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人事专员(后勤)

东莞能率科技有限公司

| 东莞|高中|1年经验|¥4-6K| 4分钟前刷新 4分钟前刷新

工作内容: 1.负责员工餐厅日常监督、检查，及时对检查情况汇报 2.负责管理公司食堂，确保员工用餐正常 3.负责宿舍日常检查落实执行及管理 4.员工日常行为标准的监督及管理，严格执行公司各项规章制度 5.协助制定及完善宿舍管理相关规章制度 6.协助完成主管交办其他事务等任职要求: 1.高中及以上学历,...

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行政主管

东莞市佳迪新材料有限公司

| 东莞|本科|3年经验|¥6-8K| 5分钟前刷新 5分钟前刷新

1、主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。 2、组织制定公司招聘制度、培训制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。 3、制定人力资源战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 4、组织制定公司年度人力资源...

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人事主管

广东中京国际教育投资有限公司

| 东莞|大专|3年经验|¥6.5-9K| 7分钟前刷新 7分钟前刷新

岗位职责： 1、负责公司旗下学校东莞欧伦公学日常人事管理工作； 2、制定有关人事管理制度，各项管理制度齐全且能严格执行，将学校人事工作的常规管理落到实处； 3、负责学校员工招聘工作，根据校领导安排制定招聘计划，组织实施招聘活动； 4、负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订等； 5、负责校区员工...

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客户经理

广东中京国际教育投资有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥6.5-9K| 7分钟前刷新 7分钟前刷新

岗位职责 1、负责公司旗下所有合作客户新员工（实习、就业学生）入职后勤、日常管理事宜； 2、负责员工流失率控制； 3、负责维护、处理好公司合作客户的关系； 4、做好部门的管理工作； 5、做好紧急情况、突发事件的处理应对工作。任职条件 1、中专以上学历，专业不限，年龄30-45岁，有驾照优先； 2、形像...

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驻厂管理主管（经理）

广东中京国际教育投资有限公司

| 东莞|中专|2年经验|¥6.5-9.5K| 7分钟前刷新 7分钟前刷新

岗位职责 1、负责公司旗下所有合作客户新员工（实习、就业学生）入职后勤、日常管理事宜； 2、负责员工流失率控制； 3、负责维护、处理好公司合作客户的关系； 4、做好部门的管理工作； 5、做好紧急情况、突发事件的处理应对工作。任职条件 1、中专以上学历，专业不限，年龄30-45岁，有驾照优先； 2、形像...

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人力资源事业部总监

广东中京国际教育投资有限公司

| 东莞|大专|¥9-15K| 7分钟前刷新 7分钟前刷新

任职要求： 1.男性一名，35-40岁，大专学历以上，有从事客服、业务相关经验者优先考虑； 2.良好的表达沟通及逻辑思维能力，应变能力强； 3.有c1驾照，会开车，车技熟练，能适应对外应酬接待； 4.在企业做过培训，员工关系，在政府办工作或法律专业的相关经验者优先考虑；

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商务经理

广东中京国际教育投资有限公司

| 东莞|大专|1年经验| 7分钟前刷新 7分钟前刷新

岗位要求： 1、大专及以上学历，有从事商务、客服、业务相关工作经验者优先考虑； 2、有较强的企图心和上进心，品德优良，公关能力强； 3、良好的表达沟通及逻辑思维能力，应变能力强； 4、对珠三角及长三角电子制造业企业熟悉，具有独立开发业务能力优先。岗位职责： 1、对潜在需求人力资源服务客户信息的收集，并筛选...

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注塑生产部长

仝达产品开发（惠州）有限公司

| 惠州|大专|10年以上经验|¥15-30K| 10分钟前刷新 10分钟前刷新

职责描述： 1、负责车间的设备资源及人力资源规划、确保生产的准时交货 2、组织重大质量异常、客诉解决对策的执行及跟进、确保问题真正解决 3、生产线的持续改造、确保生产成本的持续降低 4、健全车间品保体系、确保质量符合客户要求 5、贯彻安全生产、确保全年无重大安全事故 6、推行及落实绩效管理工作、提高全体员工...

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培训专员

徐福记国际集团

| 东莞|本科|¥4-6K| 10分钟前刷新 10分钟前刷新

岗位职责： 1、组织实施与管理全年培训计划，包括课前组织、课中辅教、课后评估。 2、负责新进人员入职培训。 3、管理培训系统、课程体系、培训档案。 4、负责部分课程的讲授。 5、负责或协助部分学习项目的开展。岗位要求： 1、本科以上学历，一年以上的工作经验。 2、有一定的授课或培训组织管理经验。 ...

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行政专员/人事文员

东莞市卓翼新材料科技有限公司

| 东莞|高中|2年经验|¥4-6K| 11分钟前刷新 11分钟前刷新

任职要求： 1、文秘、行政专业、行政管理，学过人力资源等相关专业中专以上学历； 2、1-2年相关工作经验；熟悉人事工作流程， 3、起草和修改报告、文稿等；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强...

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招聘专员

深圳市卓力能技术股份有限公司

| 深圳|大专|2年经验|¥6.5-9K| 12分钟前刷新 12分钟前刷新

1、根据月度招聘计划开展职员招聘工作； 2、分析招聘需求、筛选简历、面试、跟踪招聘结果，保证人员到岗率； 3、完善公司人才库，建立人才储备机制； 4、定期制作、维护各类招聘报表及台账； 5、上级交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、有2年左右工厂经验，对人力资源有兴趣，...

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EHR系统经理

广东嘉荣超市有限公司

| 东莞|大专|3年经验|¥6-12K| 12分钟前刷新 12分钟前刷新

1、对人力资源体系、流程规范制度熟悉； 2、负责公司人力资源信息系统的整体规划与架构设计，逐步、分模块推进EHR战略体系实施; 3、负责人力资源信息系统建设的项目管理工作，包括制定与推进工作计划、审核需求及设计方案、协调解决重大问题、进行资源配置与协调工作; 4、负责EHR项目推进中配合系统供应商进行系统配置、测...

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外贸跟单

东莞市致腾塑胶制品有限公司

| 东莞|大专|1年经验|¥6-10K| 12分钟前刷新 12分钟前刷新

岗位职责： 1.负责出口订单的跟踪、单证、物流及跟单工作中涉及的各项内容； 2.客户的业务联系与日常沟通工作； 3.配合财务做好核销、对账工作； 4.负责出口统计和其他相关业务工作； 5.英语翻译；最好英语4级或4级以上 6.完成上级临时交办的事项。任职要求： 1.大专及以上学历，英语、...

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人事专员/招聘专员（衡阳）

衡阳镭目科技有限责任公司

| 衡阳|本科|2年经验|¥4.5-6K| 15分钟前刷新 15分钟前刷新

40岁以下，本科以上学历，人力资源相关专业，绩效或招聘工作3年以上工作经验，熟悉研发型企业和制造业招聘、绩效管理体系并能够运用。

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人事部长

衡阳镭目科技有限责任公司

| 衡阳|本科|5年经验|¥10-12K| 15分钟前刷新 15分钟前刷新

１、男女不限,40岁以下，本科以上学历.人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２、有两年以上管理经验，有运行过人力资源能力素质模型经验者优先来考虑；　　　　　　　　　　　　　　...

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人事行政主管

高诚电子(深圳)有限公司

| 深圳|本科|5年经验|¥6-8K| 17分钟前刷新 17分钟前刷新

具备五年以上的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源6大模块工作，较强的执行能力，懂得现场招聘及成本核算，企业管理。

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业务员（急聘）

高诚电子(深圳)有限公司

| 深圳|3年经验| 17分钟前刷新 17分钟前刷新

岗位职责： 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。 2、确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、合理使用资金，加快资金的周转率。 4、控制库存，实现动态库存的零管理。 5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及...

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招聘专员

深圳市华诚达精密工业有限公司

| 深圳|高中|1年经验|¥6-9K| 18分钟前刷新 18分钟前刷新

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），给予综合评价意见； 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，...

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人事兼业务助理

东莞市友洁净化科技有限公司

| 东莞|大专|1年经验| 18分钟前刷新 18分钟前刷新

岗位职责： 1、编制和完善公司相关行政、人事管理制度并监督公司各规章制度的有效执行，为公司管理决策提供依据； 2、负责公司人员招聘，人事资料建档，劳动合同签订，入、离职办理，宿舍安排； 3、公司各种活动的组织与策划。 4、具备良好的沟通、协调能力。 5、出货标签打印、发货 6、每天负责生产的跟进与计划调整；...

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招聘专员

东莞市中科冠腾科技股份有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥5-6K| 19分钟前刷新 19分钟前刷新

工作职责： 1、根据月度招聘计划开展职员招聘工作； 2、分析招聘需求、筛选简历、面试、跟踪招聘结果，保证人员到岗率； 3、完善公司人才库，建立人才储备机制； 4、定期制作、维护各类招聘报表及台账； 5、上级交办的其他工作。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、有1年左右工厂招聘...

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行政部负责人

东莞市雷泰吸塑包装有限公司

| 东莞|中专|2年经验|¥4.5-5.5K| 20分钟前刷新 20分钟前刷新

1)中专或高中学历,形象气质佳,电脑操作熟练，熟悉考勤系统; 2)有二年以上人事行政工作经验 3)工作责任心强，具备较强的沟通能力，有良好的团体协作精神和吃苦耐劳的敬业精神。 4)具备良好的文字组织能力和口头表达能力，能撰写各项行政人事制度/公文/方案； 5)熟练操作过人力资源的6大模块； 6）作风主动...

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薪资绩效经理

深圳市富诚达科技有限公司

| 东莞|大专|10年以上经验|¥15-20K| 21分钟前刷新 21分钟前刷新

工作职责: 1.建立并推行薪资福利、绩效政策和制度； 2.设计与实施薪资福利、绩效方案； 3.人力成本的分析和改进； 4.薪资福利计算的审核和控制、各项奖金方案的设计与跟踪； 5.建立与修订绩效管理制度； 6.推行与监督绩效管理流程的执行； 7.完成上级交办的其他工作。任职资格: 1.全日制大学本科...

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招聘专员

深圳市富诚达科技有限公司

| 东莞|大专|¥6-8K| 21分钟前刷新 21分钟前刷新

职位描述: 1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作; 2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系; 3.组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈； 4.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库； 5.完成...

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人力资源专员

深圳市普玛斯精密组件有限公司

| 深圳|大专|1年经验|¥6-10K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

要求： 1. 大学专科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先； 2. 一年以上人力资源经验； 3. 头脑灵活、心态积极、具有一定抗压能力。工作内容： 1. 根据公司需求制定招聘计划，并展开招聘工作； 2. 负责面试筛选、初试； 3. 负责员工入职、离职手续办理； 4. 公司内部员工档案建立与管...

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薪酬绩效经理

东莞市润升丰益实业发展有限公司

| 东莞|大专|4年经验|¥6-12K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

一、任职资格： 1、学历、专业：大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。 2、年龄： 25-40岁 3、工作经验：四年以上人力资源工作经验，其中二年以上同职工作经验。内部晋升须有下一阶职务两年以上工作经验且表现出色。 4、专业知识与技能：专业理念系统先进，知识面较广，对薪酬、绩考等人事基本作业模...

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招聘专员

广东新意通讯科技有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥5-7K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、二年以上中大型制造企业职员招聘实操经验； 3、根据用人部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招聘信息维护更新； 5、职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判等； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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人力资源经理

广东索菱电子科技有限公司

| 惠州|大专|3年经验|¥8-12K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

岗位职责： 1.协助人资总监管理人力资源的相关管理工作； 2.负责人力资源制度的绩效薪酬修订、落地与推动执行； 3.监督、指导管理人员招聘、普工招聘方案制定、员工维稳； 4.监督、指导培训工作及公司、部门团建活动方案的筹划； 5.协助员工的档案管理，协助E-HR系统的维护及员工社保公积金的购买、异动调整； ...

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行政人事经理

广东远方科技实业有限公司

| 深圳|大专|5年经验| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

1、全面负责公司行政相关事务； 2、擅长从各渠道挖掘行业优秀人才，有猎头公司工作经验优先； 3、擅长各类人才的甄别和选拔，能有效为公司筛选优秀人才，并逐步完善公司人才储备和梯队建设； 4、能带领团队基于公司现有情况完善制度建设并有效推行； 5、对流程规划、流程梳理、流程执行、流程优化、等工作有一定的经...

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人事行政助理

深圳市顺章电器有限公司

| 深圳|大专|5年经验|¥5-6K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作; 3、协同开展新员工入职培训、在岗培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、根据公司对绩效管理...

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会计

东莞市博展机械科技有限公司

| 东莞|大专|2年经验|¥4.5-5.5K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

1. 负责会计账务处理，单据整理，编制会计凭证 2. 开具销项发票，登记好发票台账，收到进项发票进行真伪验证以及认证工作 3. 负责月度及年度存货盘点工作 4. 做好应收付账款 5. 每月跟踪客户回款及供应商货款的按排 6. 每月生成财务报表 7. 会做设备成本报表表 8. 精通全盘账务管理； 9. 熟...

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出纳兼行政人事

卓益科技（广东）有限公司

| 东莞|中专|1年经验|¥4.5-6K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

工作职责： 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表。 2、按照公司费用报销流程的有关规定、办理费用报销业务。 3、办理银行收支业务、外汇银行结汇、承兑汇票的结算。 4、负责人员招聘、人员培训、组织各种工活动、做好员工福利工作。 5、体系审核人力资源资料编制归案、考勤、工资核算。任...

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人力资源经理

惠州市仨联自动化设备有限公司

| 惠州|本科|3年经验|¥8-12K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

1.本科以上正规大学毕业，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业，三年以上人力资源行政相关工作经验 2.熟悉劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源招聘、薪酬福利、培训开发等六大模块运作。 3.良好的沟通能力，人际交往能力，有责任心和积极的心态，性格开朗，做事果断。 4、制定工作分析、岗位说明书与定岗定编，制定和审...

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行政主管

东莞市芷彤包装制品有限公司

| 东莞|大专|3年经验|¥6-8K| 23分钟前刷新 23分钟前刷新

1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 2．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 4．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员...

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人力资源主管

广东索菱电子科技有限公司

| 惠州|大专|¥6-10K| 24分钟前刷新 24分钟前刷新

岗位职责： 1.负责做好集团总部人力资源中心人事基础管理工作； 2.负责协助对接控股公司各类专项事务； 3.负责协助传递集团总部人力资源各类信息、推动方案执行落地； 4.负责集团总部人事档案管理，协调集团人员的入、调、离等各类异动手续与关系处理； 5.上级领导交代的其他事项。任职要求： 1. 熟练应用办...

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品质经理

东莞市时运佳实业投资有限公司

| 东莞|大专|5年经验|¥12-15K| 24分钟前刷新 24分钟前刷新

1、熟悉精密塑胶成型，五金冲压工艺流程，相关工作经验5年以上； 2、执行公司方针，落实公司指令； 3、建立品质目标，推行品质方针； 4、制定工作计划，合理利用人力资源； 5、配合相关部门对本部异常事项处理改善； 6、提供客户所需资料，满足客户的要求； 7、对ISO9001/ISO1400...

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人事专员

中航光电精密电子(深圳)有限公司

| 深圳|本科|3年经验|¥5-8K| 25分钟前刷新 25分钟前刷新

职位描述： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求...

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人力资源经理

深圳市鼎盛精密工业有限公司

| 深圳|大专|7年经验|¥10-15K| 27分钟前刷新 27分钟前刷新

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上公司人事总监工作经验； 3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。一、岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中...

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