职位介绍

岗位职责：
1、负责人事行政日常事务的协调与管理，确保部门高效运转；
2、协助制定和执行人力资源政策与流程，优化员工入职、离职及档案管理；
3、组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力与凝聚力；
4、处理员工关系问题，维护积极和谐的工作氛围；
5、参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选和初步面试安排；
6、监督行政后勤事务，如办公用品采购和设施维护；
7、协助上级完成人力资源数据统计与分析，支持决策制定；
8、推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设；
9、确保人事行政操作符合公司政策和法律法规要求；
任职要求：
1、大专或以上学历，5年人事行政制造业工作经验，，熟悉汽车连接器行业优先。
2、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、能够独立处理多任务，适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力。
3083 5054-9|177 6245 7905 315、注重细节，有责任心，具备较强的问题解决能力。