岗位职责：
1、通过阿里国际站询盘、RFQ采购直达、LinkedIn开发等方式，挖掘欧美及东南亚地区的B端客户，包括批发商、品牌商和连锁零售商。
2、独立跟进3C配件客户需求，如OEM定制和ODM设计，精准拆解技术参数并提供解决方案。
3、主导商务谈判并促成订单，协调合同签订、付款方式（如T/T、信用证）及物流安排。
4、与运营团队协作优化产品详情页卖点，根据客户反馈提出关键词及定价策略建议。
5、分析客户采购行为，例如旺季备货周期和MOQ偏好，制定针对性促销方案。
6、定期回访老客户，推动复购及增值订单，如配件组合套装或独家代理合作。
7、监控目标市场政策变化，如欧盟ERP新规和美国关税调整，提前预警客户风险。
8、维护客户档案，识别优质客户并推动长期合作，如年度框架协议签订。
9、配合供应链团队把控交期，处理客诉及售后问题，如质量问题退换货。
任职要求：
1、大专及以上学历，英语CET-6或专四以上，能够流畅书写英文邮件并进行商务谈判。
2、具备2年以上外贸B2B经验，1年以上3C配件类目实操经验，需提供成交客户案例。
3、熟悉外贸全流程操作，包括PI、报关、物流及基础单证操作，有阿里国际站后台操作经验者优先。
4、熟悉3C配件行业技术术语，如PD快充协议、无线充电Qi标准和蓝牙配对模式。
5、具备大客户攻坚能力，曾独立开发年采购额超50万美金客户者优先考虑。
6、对数据敏感，能够通过客户采购量和利润贡献度等维度优化客户结构。
7、目标感强，擅长在碎片化询盘中筛选高价值客户。
8、适应时差工作，能够定期跟进欧美客户，具备跨文化沟通同理心。
我们提供：
1、客户资源支持：分配阿里国际站询盘及历史沉淀客户池，降低开发冷启动难度。
2、高激励提成：采用阶梯式提成比例（1%-3%），大客户额外奖励。
3、行业赋能：定期参加3C展会，如香港电子展和IFA，接触一线品牌客户。
4、晋升通道：业务员→高级业务→区域经理→合伙人。
3083 5054-4|177 8901 8689 515、薪资范围：底薪6K~10K/月＋高提成（上不封顶）。

年龄要求：20-35岁