岗位职责：
1.客户开发与维护
A：负责与甲方HR直接对接与沟通，了解企业的中高端职位需求;
B：针对目标行业进行客户拓展工作与客户维护工作;
C：寻找、挖掘公司可合作的优质客户;
2.人才需求分析
A：关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；
B：分析客户及其用人需求，提供专业的咨询和建议；
3.项目执行与谈判
A：与客户保持积极有效的沟通，确保猎头项目迅速高效地完成；
B：参与项目的合同条款谈判，提供解决方案并促成合作；
4.业绩指标完成
A：完成公司要求的各项业绩指标；
B：通过电话沟通及拜访获取有效候选人信息并促成交易。
任职资格：
1.经验要求：具备半年以上ToB销售经验或人力资源行业销售经验；
2.能力要求：优秀的沟通能力、敏锐的洞察力、抗压能力、团队协作精神。
3083 4935-7|177 8876 5711 06合作模式/方式可谈。