职位名称：人事专员(招聘及培训)
【任职要求】
学历要求：大专及以上学历
工作经验：至少5年相关工作经验，有人事管理、招聘或培训背景和熟悉劳务派遣 优先
有5年以上招聘工作经验，精通招聘流程、招聘渠道的开发、制订招聘计划；
技能要求：熟悉人力资源政策和法规；具备良好的沟通协调能力；熟练使用Office等办公软件。
【岗位职责】
-负责员工入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金等。
-协助进行员工离职流程管理，包括处理离职证明、清退个人物品等。
-负责招聘渠道的维护和拓展，制定并执行有效的招聘策略。
-参与员工培训和发展计划的设计，提供专业的人力资源建议。
-定期收集和分析人力资源相关数据，为公司决策提供支持。
-以上职位描述旨在明确人事专员的工作职责以及对相关工作经验和技能的要求。
3083 4935-4|177 8730 3278 19-性格开朗，工作认真负责，积极主动，亲和力强，执行力强，具有一定抗压能力及沟通能力。