【工作职责)
1、负责人才招聘工作，面试邀约、组织面试、完成招聘指标等；
2、负责员工关系维护，员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同等手续的办理，资料存档及定期整理；
3、负责考勤管理工作，办理请、休假及销假手续，异常处理，月底考勤汇总；
4、负责协助处理企业文化活动：生日会、团建、春茗晚会等活动的筹备；
5、负责日常行政事务的处理，如办公用品的管理、办公环境维护等日常工作；
6、落实领导安排的其他工作。
【任职要求)
1、大专及以上学历，同岗位经验3年以上；
2、能熟练使用各类办公软件，人事相关系统;
3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
3083 4935-9|178 1455 4058 824、性格开朗，善于沟通，热爱学习，有活动主持经验更佳。

年龄要求：25-35岁