岗位职责：
负责协助完成公司人力资源日常管理工作，包括但不限于招聘邀约、社保公积金缴纳、员工档案管理、考勤数据统计等，同时配合上级推进员工关系维护及其他人力资源相关事务。
任职要求：
1.学历与专业：全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
2.工作经验：3年以上大型制造厂人力资源相关工作经验，熟悉招聘、社保、考勤等基础模块操作流程；（应届生不考虑）
3.了解《劳动合同法》等劳动法律法规，能规范处理人事事务；
4.熟练使用 Office 办公软件及 HRM 系统；
5.具备基础文案撰写能力，能独立完成通知、表单等文件的草拟；
6.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能高效对接员工及各部门；
7.工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识；
8.其他：持有人力资源管理师（初级及以上）证书者优先；
3083 5054-4|177 3653 3772 379.五天八小时工作制。

年龄要求：25-35岁