岗位要求：
1、主导ERP理论、软件操作的培训，并且必须掌握软件的具体操作，根据销售、生产、仓储、外购、委外领域定位对ERP进行日常维护，负责指导关键模块培训及运行维护，负责系统业务流程和内部员工操作流程、制度等进行培训
2、控制所涉及的业务流程范围，参与解决各个部门业务方面的问题，分析用户需求，进行漏斗筛选，并提出管理、流程、制度上改革的建议
3、与用友顾问共同进行业务解决方案的制定和承担后续方案的不断完善
3083 5054-5|178 1703 0211 734、日常数据维护跟进，监控各部门操作的规范性及时纠偏

年龄要求：24-45岁