招聘岗位：人事专员
任职要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历。3年及以上相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作各类人事报表和文档，具有较强的沟通能力和组织能力，熟悉人力资源工作流程和操作规范。
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岗位职责：
1-负责公司月/年度培训计划（内训和外训）的组织和实施，担任培训讲师，做好培训前期的准备（场地、课件、物料、通知等）；
2-负责开展实施培训和效果评估与反馈，测试问卷及满意度调查等工作，负责培训档案的建立与管理：包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档；
3-负责部门、岗位、个人制定和开发课程，编制培训课件，建立培训数据库，维护并不断的课件更新；
4-负责员工转正手续办理和过程监督，员工转正数据管理和建立档案 ；
5-负责员工绩效考核工作跟进、数据收集、分析和结果汇报，绩效档案管理；
6-负责协助经理起草相关制度、报表和工作总结；
7-协助招聘工作、包括简历筛选、面试邀请、组织面试、录用、入职手续办理等工作；
3083 5055-4|174 8037 8661 668-上级领导安排的其它工作；

年龄要求：20-35岁