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人事总监 15-25K No.4393364
- 陈江厂区（管理本部）|
- 1人|
- 广东惠州
- |2天前刷新
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 5年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责
1.根据公司的相关政策和要求，制定和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案；
2.定期进行外部薪酬调查， 刷新内部薪酬激励体系和框架；
3.建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪、调薪政策与制度；
4.诊断公司绩效体系，优化现有绩效管理制度、政策、方案和流程。
任职要求
1.统招本科及以上学历，女，年龄30-40岁；
2.至少5年以上5000人以上大型电子厂全盘人事管理经验，特别是在薪酬绩效政策的制定和落地上经验丰富；
3083 5054-7|176 2727 8459 073.对国家相关政策和人才市场薪酬变化有较强的敏感度。
1.根据公司的相关政策和要求，制定和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案；
2.定期进行外部薪酬调查， 刷新内部薪酬激励体系和框架；
3.建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪、调薪政策与制度；
4.诊断公司绩效体系，优化现有绩效管理制度、政策、方案和流程。
任职要求
1.统招本科及以上学历，女，年龄30-40岁；
2.至少5年以上5000人以上大型电子厂全盘人事管理经验，特别是在薪酬绩效政策的制定和落地上经验丰富；
3083 5054-7|176 2727 8459 073.对国家相关政策和人才市场薪酬变化有较强的敏感度。
- 年龄要求：30-40岁
- 工作地址：
-
广东惠州陈江海格一路 查看地图
- 面试地址：
- （同上）
- 职位路径：
- 惠州招聘> 惠州薪资福利经理/主管招聘> 惠州海格科技股份有限公司薪资福利经理/主管招聘
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