职位介绍

1、有3年以上大型制造业绩效工作经验，有非标准制造行业经验优先；
2、了解战略地图、平衡计分卡、KPI、OKR等绩效管理工具；
3、了解绩效目标制定、绩效考评、绩效辅导、绩效反馈等绩效管理方法；
3083 4935-3|175 2640 9152 494、态度严谨，行事谨慎，较好的数据分析、表达、沟通能力。