职位介绍

1、负责公司员工入转调离、考勤、合同、档案、信息维护等人事基础工作跟进及信息维护；
2、负责公司员工满意度调研、分析及问题改善；
3、负责员工奖励与处罚相关管理工作;
4、负责公司员工诉求与用工风险管控；
3083 4935-6|175 0515 7267 995、负责公司文化价值观、员工活动推动落地；