【岗位职责】
1、负责招聘日常管理事宜，组织、安排面试，进行人力资源的初试
2、按照领导的要求，拟定招聘计划，以达到预期经营目标;
3、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、激励及团队资金的预算和控 制等工作
5、主管安排的其他工作
（无经验前期有老人带）
【薪资待遇】
1、综合工资6000-10000元
2、无责任底薪+绩效奖金
3、职务奖金，各类福利。
4、优秀者年薪最高10万以上。
【任职资格】
1、年龄23岁以上
2、学历大专以上
3、品貌端正，身体健康
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录
上班时间：08:30-12:00 14：00-17:30 （双休，无需加班）
3083 5055-1|175 2597 8261 37面试须知：面试者需带纸质简历，身份证原件，着正装。

年龄要求：25-45岁