职位介绍

1、男女不限，年龄23~35岁，大专及以上学历，人力资源或管理相关专业，优秀的应届毕业生亦可培养；
2、2年以上中大型企业人事、招聘岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，能独立操作招聘、培训等2个模块者优先。
岗位职责：
1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作；
2、负责人才库的建立；
3、负责月考勤核算等考勤类相关工作；
3083 5055-2|178 3679 5834 174、负责员工档案管理，员工关系维护等工作；