任职要求:
1、人力资源、行政管理及相关专业,大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识。
工作职责:
1、组织并协调各部门进行招聘、培训、和绩效考核等相关工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策和流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、执行并完善公司人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
7513 1072-5|171 1641 9141 775、其它人事日常工作。
高中 | 经验不限
高中 | 2年经验
高中 | 1年经验
大专 | 3年经验
中专 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
中专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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