职位描述:
1..协助上级对公司整体绩效考核管理的体系搭建
2.辅导各部门负责人提取绩效考核指标并不断完善 修改 绩效考核表
3.推行 落地各部门绩效考核方案;监督并辅导各部门绩效考核的过程管理
4.组织协助各部门做绩效考核方案宣导及相关培训
5.组织各部门做月度绩效不断完善绩效考核方案
6.绩效考核结果的数据汇总与分析
7.其他工作
任职要求:
1.***;大专以上学历,人力资源管理专业
5986 5031-|171 3361 5742 972.熟练运用办公软件,熟练运用绩效管理体系搭建、绩效考核指标提取、绩效考核过程管理、绩效考核结果数据分析等绩效相关工作经验,利用合理的绩效管理工具及管理办法,打造一支有活力的团队
大专 | 2年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 3年经验
中专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
初中及以下 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
高中 | 2年经验
高中 | 经验不限
本科 | 3年经验
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