职位介绍

岗位职责：
1、大专以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业；
2、两年以上中基层岗位招聘经验，有普工、文职、管理类岗位招聘经验；
3、具备各层次人员招聘、面试、人才测评的能力与技巧，熟悉各种招聘渠道的开发与维护。
工作职责：
1、按照公司战略规划，制订年度人力需求规划和建议方案；
2、根据各部门提交的人力资源需求，组织实施招聘，及时满足用人需求；
3、负责招聘、试用环节的人才测评工作；
3096 0798-1|171 3528 6204 314、及时达成公司普通岗位及关键岗位的招聘任务。