岗位要求：
1、大专以上学历，不少于2年的人事工作经验，细心认真、踏实稳重、责任心强（优秀的应届毕业生可考虑）；
2、必须有独立的招聘经验，熟悉招聘流程；
3、亲和力、组织力强，良好的沟通及表达能力。
工作内容：
1、负责制定招聘政策，并确保落地执行，了解人力资源市场分析数据，有效管理
和优化招聘渠道；
2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作，灵活利用各种招
聘渠道满足公司的人力招聘需求；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续
签与管理；
4、执行员工内部档案的建立与管理，组织员工活动；
5964 6795-|171 3506 1964 315、部门主管安排的其它工作。

年龄要求：25-40岁