职位介绍

岗位职责：
1、在200-500人企业从事过人事专员，了解人力资源6大模块
2、根据公司的经营目标及业务流发展规划，主导设计企业组织机构及管理制度，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要。
3、负责公司人力招聘、培训、薪酬褔利体系搭建及管理、绩效规划及考核标准、劳动关系,劳动纪律监督等人事程序和规章制度。
4、编写与制订与公司人力资源管理匹配的各项相关管理规定及流程表单。
3165 5669-6|171 3309 1818 445、协助推进公司企业文化体系建设，负责企业文化活动的策划、组织、实施。