职位介绍

工作职责：
1、根据公司业务，协助领导完成各部门岗位级别定编及编制控制
2、对接各部门的人员需求情况以及各部门人员配置情况
3、根据招聘需求分析结果撰写招聘广告内容，发布职位
4、简历筛选、安排人员面谈等事宜，跟进求职者初试，复试等事宜以及入职、离职人员跟进。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及管理类专业优先；
2、具有2年以上人事相关工作经验；
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
3083 5054-9|176 9024 4195 394、性格外向，亲和力强、沟通能力良好；