职位介绍

岗位职责：
1.负责公司部分职员工岗位的招聘工作；
2.结合用人部门实际人力需求，规划招聘工作，满足用人部门的人力需求；
3.发布职位需求信息，主动搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试；
4.发掘并拓展各种招聘渠道，进行人才筛选和评估，以满足岗位所需；
5.其它工作，如部分企业文化活动的主导经验。
任职要求：
1、 女，大专或以上学历，性格开朗随和；
2、 .二年以上人力工作经验，具有一定的HR知识；
3、 具有良好的书面及语言沟通能力，吃苦耐劳，工作细致认真，具有亲和力和服务意识，
4、 熟悉人力资源管理体系的基本理论知识，可独立操作招聘模块的日常工作，并有一定的深入思考、有个人独到见解。
5、 熟练操作Office办公软件，PPT等。
5963 4889-|171 3248 1950 006、有e-hr操作经验并致力于从事HR职业发展者优先考虑。