招聘要求:
1、要有3年以上全盘人事管理工作经验,精通人力资源各模快的实操方法;
2、有组织能力,懂ISO;
3、能制定公司各项制度,有较强执行力;
4、懂得开展培训工作及制定实施绩效考核;
5、有较强抗压能力及责任心。
工作职责:
1、依据公司绩效管理的总体原则优化相关制度与流程;
2、负责实施绩效管理工作;
3、监督绩效管理情况,定期提供绩效改进报告;
4、建立健全公司培训制度,推进员工培训工作(含新员工培训);
5562 8645-|171 1669 5690 115、上级领导交办的其他人力资源工作。
学历不限 | 经验不限
高中 | 8年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
大专 | 应届毕业生经验
学历不限 | 3年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 1年经验
中专 | 1年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
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