简体
语言选择

人才发展专家(018798) No.4138211

部门不限|
1人|
山东潍坊
|7天前刷新
学历要求
本科
工作经验
不限
年龄要求
不限
现居住地
不限
岗位职责:
1、人才发展策略落地,根据业务发展及公司人才发展方案,拆解人才策略并实施,确保政策落地,支持人员稳定促成业务按时高效交付。
2、人才标准与任职资格体系搭建,BG内核心人才胜任力模型及任职资格体系搭建。
3、人才盘点与人才梯队管理,组织部门进行年度人才盘点及分析,根据盘点结果,实施人才梯队建设与管理,给予业务部门及招聘团队支持。
4、员工异动管理,根据部门业务需要进行内部人才流动调整,支持部门业务发展,保证人才队伍的稳健成长。
5、人力资源系统运维,根据公司战略规划,进行组织调整,岗位设置,人员切分进行人岗匹配更新,流程梳理,保证业务流程顺畅。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业,有人力资源管理等级证书者优先,有制造业培训工作经验着优先考虑
3155 8367-0|161 0880 2297 462. 从事人力资源管理相关工作5年以上,熟知人才培养/任用/考核激励/测评等相关工作,有企业组织建设/人才发展体搭建工作经验者优先;沟通协调能力强,逻辑思维清晰,具有较强的责任心和抗压力
工作地址:
面试地址:
山东潍坊山东省潍坊
职位类别:
人事经理/主管
联系人:
Penny
电子邮箱:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
应聘 收藏
小程序

使用微信扫一扫

通过小程序查看该职位

分享 举报
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。