岗位职能:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理或法律等相关专业毕业;
2、3年以上制造行业人力资源管理相关工作经验,熟悉中国劳动法规和福利政
策,具备薪酬领域的丰富经验;
3、热爱人力资源工作,有较好的交际技能、员工关系管理技能、电脑技能,具备
7511 3593-1|171 1687 5338 76 一定的分析问题和解决问题的能力。
大专 | 4年经验
学历不限 | 应届毕业生经验
本科 | 8年经验
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
高中 | 1年经验
初中及以下 | 1年经验
中专 | 1年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
高中 | 5年经验
高中 | 3年经验
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