职位描述：
1、制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动；
2、根据各部门培训需求及公司发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度；
3、根据安排培训现场摄像，培训后期文字编写，协助企宣做好网站、公众号信息更新的准备工作；
4、根据培训体系为标准，组织各部门推荐内部培训师，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，3年以上培训管理经验。
2、优秀的沟通能力，具有较强的感染力；
3、有较强的工作责任心和上进心，工作细致谨慎，能够承受一定的工作压力；
2219 2596-7|171 3875 5602 744、有较强的文字表达能力和公文写作能力。

年龄要求：25-35岁