职位介绍

职位类别：销售代表
岗位职责：
1、独立开发新客户，负责公司产品的市场推广与销售
2、建立长期良好客户关系，完成公司下达销售任务及利润增长
3、配合公司管理层，反馈市场及行业信息，跟进新兴行业应用市场
4、有电子元器件、散热产品、导热散热材料、硅胶行业、吸波屏蔽材料、EMI、模切行业等相关行业的工作经验优先
5、 公司现在主力发展业务团队，大批招揽人才，只要你有实力，公司绝对给你最优质的资源支持！
6、 工资待遇5000-10000（底薪+高提成+奖金+年终奖）。
7、公司现在主力发展业务团队，大批招揽人才，只要你有实力，公司绝对给你最优质的平台支持！
任职要求：
1、男女不限，高中以上学历，年龄22-35岁。
2、具备1年以上销售经验
3、积极进取，性格外向主动，能吃苦，心理成熟，能承受工作压力
4、良好的职业操守和团队精神，良好的沟通能力和分析问题能力
5、有大客户服务经验2年以上者优先
福利
度邦电子科技为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。同时，依据国家相关规定为员工提供带薪年假、商业保险、年度健康体检、年度旅游、员工节日礼品，生日派对等福利等员工关怀。公司定期举办各类体育会（足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球及摄影等），定期举办活动与比赛。
培训体系——多方位助力能力提升
度邦电子科技独一无二，不为竞争对手所复制的宝贵财富就是高素质的员工，我们经过多年的摸索与创新，循序渐进的形成了具有符合公司发展需求的培训体系与核心岗位后备人才培养机制。并使之贴切行业特点，服务于广大员工在专业技能、专业素养、领导力等方面的系统性提升。
职业发展——多层次的双通道发展模式
与岗位需求相结合，根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面。
管理晋升通道：业务员→资深业务员→业务主管→业务经理→业务高级经理→事业部总监→合伙人
专业晋升通道：业务员→业务工程师→高级业务员→营销专家.
年龄要求： 22~35岁 语言要求：不限
公司福利及企业文化介绍：
1.工资每月准时18号发放。
2.工作时间：5.5天/周 包食宿 。
3. 上班时间:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30。
4. 宿舍提供热水，配备风扇，空调。
5. 公司/部门不定期聚餐
6.根据员工兴趣及所需，结合公司战略不定期培训拓展（内训、外训），根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面。
管理晋升通道：员工→资深专员→主管→经理→高级经理→事业部总监→合伙人,
专业晋升通道：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家→合伙人。
7. 公司每年组织1-2次免费国内旅游活动并不定期组织小型户外活动。
3143 1583-2|171 3472 8134 888. 每年5天年假。