职位介绍

本公司因工作需要，聘请人事经理或主管，条件如下：
【岗位职责】
1、制定和完善基础人事工作流程，完成人员入职、离职、调岗、晋升等工作。
2、根据业务部门用人需求制定招聘计划并实施；
3、分析培训需求，制定年度培训计划并实施；对内训进行追踪和培训效果评估；
4、协助领导做好行政、人事板块工作人员的管理；
5、协助领导做好公司规章制度的制定、修订；
6、负责行政后勤，人事板块等相关事务的管理和监督。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理专业毕业，人力资源管理师证优先；
2、有两年以上工作经验；
3、性别不限，年龄25-35岁；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
【薪资福利】
1、试用期两个月，试用期薪资5000元/月；
2、试用期满转正，薪资6000-8000元/月；
3、购买社保、住房公积金；
4、5天7小时工作制，周末双休，法定假日休息；
5、法定节假日正常休息；
5945 9203-|171 3407 9587 536、其他待遇：生日福利+重大节日福利+带薪年假+年终奖。