本公司因工作需要,聘请人事经理或主管,条件如下:
【岗位职责】
1、制定和完善基础人事工作流程,完成人员入职、离职、调岗、晋升等工作。
2、根据业务部门用人需求制定招聘计划并实施;
3、分析培训需求,制定年度培训计划并实施;对内训进行追踪和培训效果评估;
4、协助领导做好行政、人事板块工作人员的管理;
5、协助领导做好公司规章制度的制定、修订;
6、负责行政后勤,人事板块等相关事务的管理和监督。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理专业毕业,人力资源管理师证优先;
2、有两年以上工作经验;
3、性别不限,年龄25-35岁;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
【薪资福利】
1、试用期两个月,试用期薪资5000元/月;
2、试用期满转正,薪资6000-8000元/月;
3、购买社保、住房公积金;
4、5天7小时工作制,周末双休,法定假日休息;
5、法定节假日正常休息;
5945 9203-|171 3407 9587 536、其他待遇:生日福利+重大节日福利+带薪年假+年终奖。
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
高中 | 10年经验
大专 | 经验不限
高中 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 5年经验
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 经验不限
高中 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
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