【任职资格】：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有良好的写作能力，擅长各种方案、规划、报告的拟写；
3、有良好的沟通能力，有商务谈判与演讲的基础；
4、熟悉人力资源管理的各大模块，在薪酬、绩效及招聘模块有实操经验；
5、熟悉社会责任验厂标准及欧美反恐验厂标准，能独立负责体系运作及应对客户或第三方验厂。
【岗位职责】：
1、协助副总经理达成部门日常工作任务及工作目标；
2、主导人力资源各小组（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的日常工作；
3、熟悉劳动法律法规，有较强的责任心和敬业精神；
4、负责社会责任体系日常维护和运作及反恐验厂资料维护及整理；
3083 4935-5|176 3167 7370 925、完成公司交办的与此岗位职责相关的其它工作任务。

年龄要求：28-38岁