绩效专员/主管

¥6-10K
总经办|
1人|
广东东莞
|2天21小时前刷新
学历要求
本科
工作经验
2年
年龄要求
不限
性别要求
不限
现居住地
不限
工作职责
1. 建立完善的绩效管理体系,梳理和优化相关制度、工作流程;
2. 针对绩效管理体系中的问题进行修正和改良;
3. 绩效管理解决方案的开发、评估、优化;
4. 定期组织与开展内部人员绩效管理培训;
5.负责绩效考核结果运用,绩效奖金核算;
6. 协助各级业务主管解决团队绩效问题。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源相关工作经验,至少3年以上大中型现代化制造业绩效实操经验(熟悉掌握OKR\BSC\KPI等考核工具);
3. 熟练办公软件,有优秀的领悟能力与深度分析、数据统计能力;
6526 1721-|157 3601 3800 304. 具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。
工作地址:
面试地址:
(同上)
联系人:
何小姐
电子邮箱:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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