绩效经理   

¥20-30K
总经办|
1人|
广东惠州
|37分钟前刷新
学历要求
大专
工作经验
5年
年龄要求
30岁以上
性别要求
不限
现居住地
不限
岗位职责
1、依据公司各部门的业务运作模式,设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程;
2、依据公司年度业务规划,跟进组织绩效目标的制定与分解;
3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持;
4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估,并将结果应用于人才管理相关环节;
5、推动各部门及时干预绩效存在的问题,实现绩效改进;
6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。
任职资格
1、在人力资源领域有6年以上工作经验;
2、有3年以上独立主导企业整体绩效管理工作的经验;
3、所服务企业覆盖研发、生产、销售等多个价值链环节;
3154 6990-9|157 3998 6089 564、有主导在企业内部推动过人力资源提升项目的经历。
工作地址:
广东惠州惠城区侨冠南路14号 查看地图
面试地址:
(同上)
职位标签:
绩效经理 ; 绩效总监 ; 绩效副总
职位类别:
绩效考核经理/主管
联系人:
HR
电子邮箱:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
手机号码:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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