职位介绍

1.协助部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
3.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
4.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
5.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
6.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
7.做好员工考勤统计工作，负责员工薪资的核算工作。
3166 7968-3|171 3503 5300 698.负责公司的各种证照办理等。