职位介绍

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续的办理；
2、参与人事招聘，协助筛选简历、组织面试及员工入职培训；
3、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护人事系统数据；
4、协助处理员工关系，包括解决员工疑问、考勤核对等；
5、支持行政后勤工作，确保办公环境整洁。
6、协助上级完成其它人力基础工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策；
3、熟练掌握各类办公软件，具备基本的数据统计与分析能力；
4、 熟悉人才政策及社保、公积金法规流程，具备独立对接政府部门能力
5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
3083 4935-4|177 8732 9851 536、懂法律意识者优先考虑。