职位介绍

工作职责：
1、负责普工招聘的年度规划、实施、分析等系统性工作；
2、负责普工招聘团队工作的安排、人员绩效考核、激励培育等；
3、负责普工市场及政策的调研，制定合理的普工招聘、留、育策略；
4、负责大/中专类院校的校企合作开发、洽谈及关系维护，安排学生工的引进等；
5、负责人事基础事务（员工入/离职、员工档案、社保公积金等）的统筹管理，并标准、规范相应流程；
6、领导安排其它临时性事务。
岗位要求：
1、大专或以上学历，26-35岁，人力资源或管理类专业优先；
2、熟悉电脑及办公软件的操作，会开车（有C照驾驶证）；
3、具备较强的表达沟通及社交能力，熟悉地方及国家法律法规政策；
4、知悉东莞及周边的普工市场环境，熟悉制造业人事事务工作流程，有管理岗位经验优先；
5940 1906-|171 3603 9815 655、能吃苦，责任心强，有一定职业道德、素养及原则性。