岗位职责： 1．负责员工的招聘、入职/离职手续办理； 2．负责员工的通讯录更新、考勤统计、日常的请假、出差等； 3．协助总经理负责公司行政管理制度的监督及执行； 4．参与公司公关活动的策划、安排、组织工作； 5．建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同社会保险等； 6．完成公司组织制定、行政监督执行、薪酬绩效考核、社保等管理制度。7.负责员工的培训相关事项。
3083 4935-5|177 0935 8749 63 任职要求： 1．形象气质良好，普通话标准，性格开朗，沟通协调能力好，计划和执行力强； 2．大专以上学历，女性，2年以上相关工作经验； 3．熟悉公文写作，具备较强的书面写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件 ； 4．工作仔细认真、责任心强、为人正直； 5．能独立建立并完善全面人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。

年龄要求：22-45岁