岗位要求：
1.25-40岁，有2年以上相关销售管理工作经验，能够吃苦耐劳，沟通协调能力强；
2. 对团队管理有较强的领导能力、激励能力，并能带动与激励团队的能力；
3.有能力处理售前、售后的客户关系；
岗位职责：
1.制定门店整体经营计划，完成门店销售业绩目标；
2.负责统筹门店的各项运营工作， 持续提升顾客服务质量与满意度；
3.负责门店的团队建设，组织员工的招聘、培训、绩效评估，保证团队定期有成长；
4.负责本店的费用成本控制，促进人效提升；
5.做好门店各部门的分工管理工作；
3164 0275-0|171 3291 5780 006.建立门店的管理制度以及激励激制；

年龄要求：20-40岁