职位介绍

岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；
4、建立工资台账，准确发放工资；
5、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
任职资格
1、大专及以上学历；
2、两年以上人力资源或相关工作经验优先考虑；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3083 5054-9|176 9023 1157 634、熟练使用EXCEL表格，熟练使用常用函数。