岗位职责:
岗位职责:
1.招聘管理:根据公司发展和运作需求,完成招聘任务,拓展招聘渠道;
2.负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核。
3.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度,并监督执行;
4.参与公司绩效考核小组管理工作;
5.协助人力资源部总监及时处理公司行政人事管理中的重大问题,并致力于提高公司的综合管理水平;
6.上司临时交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理或公共关系等相关专业大专及以上学历优先;
2、有3年以上同等职位工作经历;
3、具备企业行政实务工作经验,较强的组织、协调、沟通能力和团队合作,善于沟通解决各类问题;
5558 0916-|171 1690 8486 314、责任心强,亲和力佳,学习创新意识强烈,综合素质优秀,具备良好的人际沟通协调能力。
高中 | 2年经验
本科 | 5年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 经验不限
大专 | 经验不限
招聘职位0个