职位介绍

任职条件
1. 人力资源、企业管理或者相关专业；
2、2年以上行政人事工作经验，
3、精通人力资源六大模块，并能根据实际情况进行运用；；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；
工作内容和职责
1 平日管理（出勤，福利申办---社保，公积金等）
2 办公物品申购
3、相关政策了解，执行，监管。
4 管理部门人员的管理（工程部，采购部，设计部，推广部）
5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8733 6506-6|171 3307 8682 356 组织安排对员工的培训和绩效考核