职位描述：
1.负责公司的岗位和员工的绩效，.协助公司绩效体系制度的落实、执行、确保推进结果；
2.协助更新各岗位绩效考核指标库，建立绩效档案，并实时维护；
3.依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效面谈，并做好面谈记录；
4.受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；
5.负责绩效考核资料的归档、保管、借阅和查询。
任职要求：
1.大专以上学历,人力资源、心理学等管理学等相关专业相关专业毕业，本科以上学历优先考虑；
2.了解国家劳动法规和人事政策，熟悉企业绩效管理流程；
3162 9236-8|171 3981 0846 953.具备较强的人力资源专业知识和较强的逻辑思维，富有责任心，对数据较为敏感。