职位介绍

岗位职责：
1、协助完成公司招聘计划、拓展招聘渠道；
2、制定、实施公司培训计划；
3、完善员工合同档案管理、社保缴交等工作；
4、协助完成公司企业文化建设和本部门其他相关事宜；
任职资格：1
1、2年以上相关工作经验
2、了解人力资源6大模块，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核模块
3166 8132-4|171 3877 5992 213、熟悉国家相关法律、法规，有较为丰富的人力资源实操经验