职位介绍

一、任职资格：
1、大专及以上学历，有c1驾照，会开车、车技熟练;
2、在人员招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验;
3、熟知人力资源、行政管理的工作流程,具备良好的组织协调能力、能熟练使用办公室软件系统;
4、熟悉相关政府职能工作流程、有政府关系、教育公司相关工作经验者优先考虑;
5、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点，建议有效的管控方案;
6、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议。
二、岗位职责：
1、负责公司行政人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划和各项行政管理规定；
2、负责建立和健全人事、劳资、绩效、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责公司关键人才的招聘和储备人才库的建设，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
5962 3604-|171 3541 5054 494、定期主持召开公司工作例会，布置、检查、总结工作，并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。