人事薪酬专员

¥6-8K
部门不限|
1人|
广东深圳
|09小时32分钟前刷新
学历要求
本科
工作经验
1年
年龄要求
24-30
性别要求
不限
现居住地
不限
岗位职责:
1.根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法;协助人力资源主管制定具有竞争力的薪酬管理制度;
2.定期收集同行业薪酬信息及数据;建立公司内部薪酬数据库,统计、 分析薪酬数据;
3.协助人力资源主管制定绩效管理制度,组织实施绩效考核;
4.收集绩效考核数据,汇总并分析,提供绩效分析报告;收集、存档绩效考核信息及资料;
5.严格遵守公司的保密规定,完成人力资源主管交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程、人力资源管理、财务管理等相关专业;
2、1年以上相关领域专职薪酬绩效经验,有电器制造行业工作经验者优先考虑;
3、对数据处理要严谨,并对行业数据有一定的理解分析能力;
9189 7815-8|153 4555 6194 894、熟悉人力资源管理、薪酬福利知识、社保公积金法律法规。
工作地址:
广东深圳坪山新区出口加工区荔景北路20号 查看地图
面试地址:
(同上)
职位类别:
薪资福利专员/助理
联系人:
招聘组
电子邮箱:
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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