工作职责:
1、负责建立、维护和优化公司培训体系,含管理制度搭建、培训课件库、运营工具和内训师队伍建设等;
2、负责策划、实施、评估、宣传和优化公司日常培训项目,持续提升员工技能和归属感;
3、负责执行和落实人才梯队、任职资格等人才发展项目,提高组织发展能力;
4、负责搭建和运维公司企业文化体系。
任职资格:
1、本科学历,管理类相关专业,二年以上企业培训和企业文化实操经验;
2、熟悉人力资源六大模块基础知识,精通企业培训管理基本技巧,具备独立开展培训与企业文化工作的能力;
7526 4905-3|171 1636 4775 253、性格成熟稳重,心思缜密,工作思路清晰,具备良好的沟通协调能力及感染力。
大专 | 8年经验
大专 | 5年经验
本科 | 1年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 经验不限
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
中专 | 3年经验
大专 | 3年经验
招聘职位0个