职位介绍

工作内容：
1、负责全面开展招聘工作，熟悉招聘的工作流程。
2、协助上级制定和完善公司的招聘、培训、工资、社保福利、绩效考核等人力资源制度。
3、办理员工入职、离职、调任，升职等手续。
4、建立和维护公司的人事档案，办理和更新劳动合同。
5、帮助处理协调员工关系，组织公司员工的聚餐和活动。
6、负责员工考勤的统计及管理工作。
7、制订行政管理制度，确立公司的各种员工政策。
8、负责公司的规章制度的监督和执行工作。
9、协助综合部经理处理全公司的行政管理工作。
任职要求：
1.了解人力资源各模块，熟知劳动法和国家相关的法律法规，熟悉人力资源员工关系模块。
2.大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上人力资源方面的相关工作经验，熟练使用办公软件。
3167 8908-7|171 3590 9854 313.原则性强，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。