职位介绍

岗位职责：
1、负责招聘、面试、考勤、培训、考核等工作；
2、建立、健全人事档案管理；
3、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘工作流程，办理人事异动手续；
5、负责员工社保等各类福利申报工作；
6、安排好员工住宿等后勤工作；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职要求：
1、两年以上人事行政事务实操工作经验；
2、年龄23-36岁，高中及以上学历，管理类相关专业优先；
3、具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4、熟练使用办公软件；
3165 5669-6|171 3251 6395 245、具有较好的亲和力，性格开朗、服务意识及抗压能力强。