职位介绍

岗位职责：
1.依据国家相关法律法规和公司制度，全面负责人事行政部的日常运作和管理；
2.负责完善制度流程管理体系及激励机制；
3.负责公司行政后勤和公司外联管理工作；
4.负责公司人力资源全面工作(人力资源管理六大模块)
5.负责组织企业文化建设工作;
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2.3年以上人事行政主管工作经验；
3.较强的文字功底，沟通能力强。
5907 6051-|171 3440 8090 944.良好的职业素养，工作严谨细致、客观公平、责任心强；性格开朗，良好人际沟通、组织协调能力；