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高级培训主管 10-15K No.3793137
- NIKE研发中心|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 不限|
- 工作经验
- 5年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解各事业部培训学员的现状及需求者对课程的期望,以此策划培训内容;
2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3.培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
5.培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质;
任职要求:
1.管理类相关专业背景,具备5年以上培训讲师从业经验,热爱培训,热爱授课;
2.具备能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案的能力;
3.较强的分析能力和课程研发能力;
4.具备良好的演讲能力、语言表达能力;
5.良好的沟通交流能力,授课具有亲和力和感染力;
3155 3773-2|171 1699 6106 156.具备学习和创新能力。
1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解各事业部培训学员的现状及需求者对课程的期望,以此策划培训内容;
2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3.培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
5.培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质;
任职要求:
1.管理类相关专业背景,具备5年以上培训讲师从业经验,热爱培训,热爱授课;
2.具备能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案的能力;
3.较强的分析能力和课程研发能力;
4.具备良好的演讲能力、语言表达能力;
5.良好的沟通交流能力,授课具有亲和力和感染力;
3155 3773-2|171 1699 6106 156.具备学习和创新能力。
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞培训师招聘> 兴昂国际有限公司培训师招聘