26天制，
1，执行公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2，组织并协助各部门进行招聘、培训和核算工资、绩效考核等工作;
3，负责公司全体职员工日常考勤数据维护，考勤异常处理；
4，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5，员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤、薪酬福利等事宜;
3145 1907-6|171 3946 8759 126，以及完成上级交待的其他工作等。

年龄要求：23-45岁