职位介绍

工作职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，员工入职、入住安排、离职、调任、升职等手续办理社会保险、公积金事宜
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与劳动合同的管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;;ISO9001、ISO14001、IATF16949等资料制作配合内审及相关人员培训工作
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;制作相应部门各类表单、资料，应公司上级需要编写各类公告、通告、函电等资料。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及绩效的核算;
7、负责公司日常人事总务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助体系专员制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责购买、登记各部门日常申领的工具、文具等日常物品。
13、有以上工作经验者优先！
14、以上同等条件下，中国共产党员优先录取。
公司福利：
1.公司包食宿（宿舍内设空调、热水器，5人/间），办公环境优越。5.5天制。
2.公司节假日相关待遇及活动（比如：每月员工生日礼品发放，公司各种聚餐，过节津贴，旅游，室外活动等等）。
3.公司设有爱心基金会（帮助三代人：自己、父母、小孩）
4.公司每季度、年度评选优秀员工、优秀干部等...
5.公司年会抽奖、年终颁奖活动等...
5942 0596-|171 3523 2438 436.享有国家法定有薪假，每年年末均享有年终奖金，晋升空间大，各种奖励制度。